Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual e a todas as formas de Discriminação
Promovemos um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio.
Não toleramos qualquer forma de discriminação com base em características como raça, cor, origem,
religião, gênero, idade, deficiência, estado civil, gravidez,
condição médica ou qualquer outra protegida por lei.
Todas as decisões de contratação e emprego devem ser baseadas em critérios legítimos relacionados ao
trabalho, como qualificações, experiência, habilidades e desempenho.
A base de um comportamento ético é o respeito. Relações saudáveis são fortalecidas pelo respeito mútuo. Isso significa aceitar as diferenças de forma respeitosa, mesmo quando duas pessoas têm opiniões divergentes. É importante permitir que todos sejam ouvidos e tenham as mesmas oportunidades, independentemente de suas diferenças.
O respeito mútuo requer o reconhecimento das diferenças, compreendendo sua importância e respondendo com consciência, educação e cuidado. A falta desse respeito pode levar a comportamentos antiéticos, como bullying ou assédio. Todos os colaboradores devem trabalhar juntos para criar um ambiente onde todos se sintam acolhidos, tratados de forma justa e apoiados para alcançarem seu melhor desempenho.
